5月8日上午，公司召開干部學(xué)習(xí)與工作研究部署會議，以“四敢爭先”精神激發(fā)干勁、推動工作。會議由公司黨總支書記、總經(jīng)理屠春甫主持并作工作部署，公司黨政班子成員、總經(jīng)理助理和科室正職（享）部分干部一起參會。

加強干部政治思想教育。在此前自學(xué)基礎(chǔ)上，本次會議集中精學(xué)《“敢”字當(dāng)頭“炮”“四馬”一起跳》、《學(xué)習(xí)語：敢字為先、干字當(dāng)頭》、《聚焦“四個敢”，浙江這樣“強信心”》等時政學(xué)習(xí)重要篇目，干部談學(xué)習(xí)體會與認(rèn)識，找差距、補短板，凝聚創(chuàng)業(yè)干事的合力。

以勇于創(chuàng)新姿態(tài)推進工作。黨總支書記、總經(jīng)理屠春甫在部署工作中特別提到了要進一步拓寬思路，班子成員和干部隊伍要強化作風(fēng)引領(lǐng)，團結(jié)進取，步調(diào)協(xié)同。屠總的講話強調(diào)了五個方面。

一是強調(diào)了穩(wěn)定與創(chuàng)新的辯證關(guān)系，要在穩(wěn)定發(fā)展大前提下勇于開拓，以敢想敢干敢為的勇氣奮力擔(dān)當(dāng)好推進企業(yè)發(fā)展工作的責(zé)任。

二是強調(diào)要將傳統(tǒng)與現(xiàn)代多比照并在模式上多調(diào)研分析，針對市場管理與交易的方方面面去多思考創(chuàng)新的點位，化虛為實、化小為大、積少成多，創(chuàng)強管理；

三是，強調(diào)要從事物要素與人才要素等角度加強研究布局，抓住人才培養(yǎng)要務(wù)，加強企業(yè)員工和新聘職員的崗位吸引力，不斷積累各層級人才后備儲能；

四是強調(diào)研發(fā)中心的功能落實和相關(guān)配套工作，加強人員培訓(xùn)與功能提升，發(fā)揮其推進公司市場軟件管理創(chuàng)新的引擎器作用；

五是強調(diào)黨建引領(lǐng)力，推進企業(yè)黨群服務(wù)中心功能的落實，進一步豐富中心有關(guān)活動，進一步完善企業(yè)文化建設(shè)。

屠總在會議上還對今年以來市場交易情況進行了回顧與分析，對后續(xù)交易態(tài)勢進行了預(yù)判，要求班子成員和干部職工要密切關(guān)注新興事物發(fā)展動向，要強化本市場管理工作，放大原有優(yōu)勢，挖掘新的動能，以不斷創(chuàng)新的理念來推進自身的做強做精，綜合提升市場的競爭實力。

四敢爭先，勇于開拓，調(diào)動全員工作積極性、激發(fā)全員的智慧力量，在不斷創(chuàng)新敢為中一步一個腳印。